Vacature: Senior projectleider Zorgtransformatie

| 32 – 36 uur | Hybride/Utrecht

Ben jij op zoek naar betekenisvol werk? Zie jij modernisering van de zorg als een belangrijke en spannende nieuwe ontwikkeling in de patiëntenzorg? Wil jij actief bijdragen aan het veiligstellen van goede gezondheidszorg in de toekomst en daar met je neus bovenop staan?

Santeon – Zorg bij jou biedt passende hybride zorg: op het juiste moment en op de juiste plaats: thuis als het kan en in het ziekenhuis als het nodig is. Vanuit ons virtuele medisch servicecentrum bieden we zorgdiensten zoals thuismonitoring en houden we een vinger aan de pols bij patiënten thuis. Zorg bij jou is een initiatief van Santeon, een samenwerking van zeven topklinische ziekenhuizen. We ontwikkelen dit ook met en voor andere zorgverleners zoals huisartsen, thuiszorgorganisaties, apotheken en andere ziekenhuizen. Daarmee kunnen patiënten van zorgverleners op landelijke schaal gebruik maken van digitale zorg waar en wanneer zij dit nodig hebben.

Wat ga je doen
Voor de zorgtransformatie werken we vanuit Santeon-Zorg bij jou intensief samen met de zeven Santeon ziekenhuizen. We digitaliseren zorgpaden en implementeren daarmee een nieuwe manier van zorg verlenen. Dit vraagt om een nieuwe benadering richting patiënten en een nieuw zorgverleningsmodel, geleverd vanuit de huidige zorgprofessionals. Samen met zorgprofessionals, projectleiders en implementatiemanagers in deze zeven Santeon ziekenhuizen bedenk je innovatieve manieren om medewerkers een andere manier van werken te laten omarmen. Je past deze best practices toe en weet door verbinding en vakmanschap draagvlak te creëren om deze over te nemen. Dit vraagt veranderkundige kennis en ervaring!

Om de hybride zorg ontwikkeling en de implementatie en borging van hybride zorg in de zeven Santeon ziekenhuizen te ondersteunen is een ‘zorgtransformatie toolbox’ ontwikkeld. Het is jouw taak de toolbox actueel te houden en continu te verbeteren.

Jij gaat naar de ziekenhuizen toe om de toolbox onder de aandacht te brengen, best practices op te halen en  de tools gezamenlijk met de projectleiders en implementatiemanagers in te zetten. In eerste instantie doe je dit bij de zeven Santeon ziekenhuizen, en op termijn ook bij andere ziekenhuizen. Om de toolbox ook buiten de Santeon ziekenhuizen toepasbaar te maken, start je tevens met het publiek toegankelijk maken van de toolbox. Je werkt hybride: thuis, op ons kantoor in Utrecht of in de ziekenhuizen. Concreet omvatten de taken:

• Ziekenhuizen op weg helpen bij de invoering van een nieuwe werkwijze rondom een digitaal zorgpad, waarbij je onder ander gebruik maakt van de toolbox: presentaties geven, advies en ondersteuning.
• Mee ontwikkelen van aanpakken die leiden tot een nieuwe manier van werken van de zorgprofessionals en de toolbox daarop actueel houden.
• Wekelijkse deelname in het algemene zorgtransformatie team bij Santeon over doorontwikkeling van toolbox en de implementatie in de ziekenhuizen.
• Doorontwikkelen en onderhouden van de toolbox en de bijbehorende Wiki pagina’s en boards in Azure DevOps.
• Toepasbaar maken van de toolbox voor gebruik buiten de Santeon ziekenhuizen.
• Onderhouden, verbeteren, en creëren van templates ter ondersteuning van een zorgpad ontwikkeling.
• Afstemming met relevante betrokkenen over hoe de relevante onderdelen van hun werkstroom goed in de zorgpad ontwikkeling terecht komen (e.g. juridisch, evaluatie, communicatie, technologie).
• Aanspreekpunt voor vragen/suggesties voor doorontwikkeling van de toolbox, monitoren van de discussiebox met vragen/suggesties 

Dit neem je mee

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het werken in of voor een ziekenhuis.
• Je hebt veranderkundige kennis en ervaring met het begeleiden van veranderprocessen.
• Je laat ondernemerschap zien, bent oplossingsgericht en kunt tot resultaat komen.
• Je werkt zelfstandig.
• Je bent organisatiesensitief en een kei in samenwerken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om samen met een groep tot een goed resultaat te komen, zowel op de inhoud als qua het proces / draagvlak.  

Wat bieden we
Medewerkers van Santeon ontvangen een dienstverband via OLVG, één van de Santeon ziekenhuizen. Op deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen van toepassing daarnaast bieden wij (op basis van een full time dienstverband van 36 uur per week):

• Een bruto per maandsalaris in FWG-schaal 60-65 (afhankelijk van ervaring), conform cao-ziekenhuizen. In juni 2024 volgt er een cao-verhoging.
• Een dienstverband voor de periode van 1 jaar, met zicht op verlenging voor de periode van de duur van het project tot eind 2026.
• Een eindejaarsuitkering van ruim 8% en vakantiegeld van ruim 8%.
• 144 uur vakantieverlof en een persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof.
• Een goede reiskostenregeling.
• Een pensioenregeling bij PFZW.

Meer weten?
Ben je enthousiast en heb je vragen? Bel dan met Nelly van Uden, Lead Zorgtransformatie, op 06-17 62 48 71. Zij heeft alle details en vertelt je graag meer.

Ja! Je wilt solliciteren?
Wij ontvangen je sollicitatie en cv graag via de hr@santeon.nl. Daarna hoor je z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.